Du möchtest einen Easy Dogs Standort gründen?

WER WIR SIND

Die Easy Dogs Unternehmergesellschaft hat ihren Sitz in Nürnberg. Das Unternehmen wird von Claudia Matten geführt. 

Das Team bei Easy Dogs:

• Claudia Matten, Geschäftsführerin der Easy Dogs Unternehmergesellschaft
• Maria Rehberger, Inhaberin Easy Dogs Tegernsee 
• Nadine Wachter, Inhaberin Easy Dogs Fürth
• Christopher Friemel, Inhaber Easy Dogs Schweinfurt
• Dorothea Johnen, Inhaberin Easy Dogs Brandenburg
• Sabine Schinner, Inhaberin Easy Dogs Nürnberg-Süd
• Daniela Maier, Inhaerin Easy Dogs Nürnberg-Nord
• Bettina Bombosch, Inhaberin Easy Dogs Traunsee und Tierarztpraxis Bettina Bombosch

FIRMENHISTORIE

Unsere Firmenhistorie kannst Du hier nachlesen. Easy Dogs betreibt ein Netzwerk von selbstständig tätigen, belohnungsbasiert und bedürfnisorientiert arbeitenden Hundetrainern bzw. Dienstleistern im Hunde-/Tierbusiness, die ihren Standort im Franchisesystem unter dem Namen Easy Dogs führen. Im Rahmen von Schulungsmaßnahmen und Coachings werden Hunde-/Tierhalter:innen informiert und praktisch angeleitet ihr Tier entsprechend auszubilden, artgerechte Lebensbedingungen zu schaffen und es geistig und körperlich so auszulasten, dass es gesund bleibt und es sich bei seinem Menschen wohlfühlt.

Easy Dogs bietet:

• einen der wichtigsten und umfangreichsten Blogs rund um den freundschaftlichen und fairen Umgang mit dem Hund
• Buchverlag
• Produktmanufaktur
• Weiterbildungen und Möglichkeiten für Networking für Hundehalter und Trainer 

Wesentliche Merkmale sind:

• Bekanntheit des Namens Easy Dogs mit einheitlichem und professionellen Markenauftritt;
• die für Easy Dogs typische inhaltliche Positionierung und das optische Erscheinungsbild unter Verwendung des Logos, der Schriftarten, Farbkombinationen, Symbole und der Bildsprache auch bezogen auf Unterrichtskonzepte und -materialien, Online- und Printmedien und des Marketings;
• professioneller Unterricht, gute Kunden- und Serviceorientierung und ein gewaltfreier, fairer Umgangs- und Trainingsstil mit dem Hund.

Wir unterstützen unsere Partner bei:

• der Neugründung oder Umfirmierung
• der Realisierung der Standorteröffnung inkl. Eröffnungskampagne, Individualisierung von Marketingmaßnahmen, Angebotserstellung und Preisgestaltung
• der Nutzung unserer Netzwerke, z.B. Social Media, Kooperationspartner, Kontakte zu den Medienvertretern u.v.m.
• der Erstellung eines attraktiven Angebots für den Kunden
• der Nutzung unserer IT-Infrastruktur: Webseitenanbindung, E-Mailaccount, Datenbank für Unterrichtskonzepte und -material
• und unseres Erfahrungsschatzes im Business: Professionell ausgearbeitetes, ansprechend gestaltetes Hundeschulmaterial, flexibel nutzbare Unterrichtskonzepte, Checklisten und Coaching zur Gründung, Einführung in die onlinebasierte Teamarbeit, Unterstützung bei der Umsetzung rechtlich wichtiger Punkte wie Datenschutz, AGB, Impressum und Co. sowie kollegialer Austausch und Supervision im Trainernetzwerk, Beratung und Unterstützung im Business

DU PASST ZU UNS, WENN…

Wir suchen selbstständige Unternehmer:innen
Hundetrainer:in an einem selbstständig geführten Easy Dogs Standort im Franchisesystem zu sein, ist nicht nur Beruf, sondern auch Berufung. Er/Sie besitzt nicht nur Schlüssel- und Fachkompetenzen, sondern ist auch ein selbst motivierte:r Unternehmer:in aus Leidenschaft und persönlicher Überzeugung. Er/Sie handelt wirtschaftlich vorausschauend, verantwortungsvoll, entscheidungsstark und visionär im Sinne der Marke.

Haltung und Fähigkeiten
Diese Zielsetzungen von Easy Dogs sind die gemeinsame Handlungsgrundlage. Sie verbindet Franchisegeberin und Franchisenehmer:innen, denn jede:r Partner:in identifiziert sich mit diesen Zielen und handelt danach.

Dienstleister in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Coaching von Hundehaltern
(d.h. gute Kundenorientierung und professioneller Unterricht): Positive Lebenseinstellung und offene Grundhaltung gegenüber jedem Menschen und jedem Tier insbesondere dem Hund, gleich welchen Typs und welcher Rasse, Sympathie, Empathie, Humor, gute Laune, Toleranz, Respekt, Vertrauenswürdigkeit

Daraus ergibt sich:

• Kunden- und Serviceorientierung
  Lösungsorientierung, Realitätsbezug, Umsetzbarkeit, Zumutbarkeit, Zielorientierung, Betrachtungswinkel stets aus Kundensicht, Serviceorientierung, Wohlfühlatmosphäre schaffen, Fachkompetenz, sprachliche Anpassungsfähigkeit an den Kunden mit einem Mindestmaß an Sprachkultur, Schweigepflicht
• Selbstkompetenz
  Achtung, Anerkennung, Menschenkenntnis, Verantwortung, Flexibilität, Vorbildfunktion, gepflegtes Erscheinungsbild, Selbstdisziplin (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ordentlichkeit, Strukturiertes Arbeiten, Zeitmanagement, Zielfokussierung, Priorisierung, Fleiß), Selbstbeobachtung und Reflexionsfähigkeit
• Sozialkompetenz
  Teamfähigkeit, Motivation, Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Höflichkeit
• Methodenkompetenz
  Analysefähigkeit, Denken in Zusammenhängen, Strukturiertes Arbeiten, Abstraktes und vernetztes Denken, Anleitung zur Selbsthilfe: Weg von der Abhängigkeit vom Trainer hin zur eigenständigen Umsetzung im Alltag und in der Familie mit dem Hund

Professionelle Arbeit mit Menschen

• Der Umgang mit der/m Hundehalter:in und seiner Familie
  Easy Dogs schafft eine Vertrauensbasis auf der stets ein einfühlsamer, höflicher, wertschätzender, anerkennender und respektvoller Umgang mit dem Menschen als Lernenden im Vordergrund steht. Es werden realisierbare Problemlösungen für den Menschen herausgearbeitet mit dem Fokus auf der Anleitung zu Selbsthilfe (weg von der Abhängigkeit vom Trainer hin zur eigenständigen Umsetzung im Alltag). Vermittelt wird die Freude am Lebewesen Hund, am Training sowie seiner Wertschätzung als Familienmitglied.
• Der Unterricht mit dem Menschen
  Der/Die Kunde/in fühlt sich bei Easy Dogs wohl und gut aufgehoben, insbesondere weil auch das Training mit dem Menschen auf Basis der positiven Verstärkung stattfindet. Im Unterricht wird jeder Mensch individuell wahrgenommen. Die verschiedenen Bedürfnisse sowie die Lerngeschichte des Einzelnen werden berücksichtigt.
  Professioneller Unterricht beinhaltet kleinschrittiges Lernen, Wiederholung, die Anwendung verschiedener und bedarfsgerechter Lernformen und Lehrmethoden sowie die Verwendung ansprechender Unterrichtsmaterialien mit denen der Kunde Gelerntes wiederholen und vertiefen kann. In Gruppensituationen wird eine gegenseitig wertschätzende und anerkennende Lernatmosphäre für den Kunden und seinen Hund geschaffen.

Professionelle Arbeit mit dem Hund: Gewaltfreies Training

• Die Vermittlung eines gewaltfreien, belohnungsbasierten und bedürfnisorientierten Umgangs und Trainings hat bei Easy Dogs oberste Priorität. Es werden grundsätzlich keine Erziehungshilfen und Maßnahmen eingesetzt, die dem Tier Schmerzen oder Leid zufügen oder seine Würde verletzen. Der Hundeschulbetreiber sorgt dafür, dass er sich und alle Trainer in seiner Hundeschule an die gesetzlichen Vorgaben des deutschen Tierschutzgesetzes halten.
• Was versteht Easy Dogs unter „gewaltfrei“ genau?
  Die Franchisepartner:innen verpflichten sich im Umgang und der Anleitung mit Tieren zur Einhaltung der Grundsätze des gewaltfreien Umgangs und Trainings.

  Das heißt konkret:
  Erziehungshilfen und Maßnahmen, die dem Tier Schmerzen oder Leid zufügen oder seine Würde verletzen, werden weder angewendet noch empfohlen. Dies gilt für den Inhaber selbst sowie für alle Angestellten in der Ausbildungsstätte, bei der Hundeerziehung, Ausbildung und Verhaltenstherapie.

  Grundsätzlich verboten ist der Einsatz von:
  Reizstromgeräten, Stachelhalsbändern, Sprühhalsbändern, Zughalsbändern mit und ohne Stopp, Erziehungsgeschirren mit Zugwirkung unter den Achseln, Einwirkungen/Schlägen mit und ohne Gegenständen sowie der Einsatz von Maßnahmen/Hilfen, wie oben aufgeführt. Der Trainer verfügt über einen gültigen Sachkundenachweis nach §11 Tierschutzgesetz (Veterinäramt der zuständigen Gemeinde).

• Gewaltfreies Training bedeutet konkret
  Positive Strafe findet generell keine Anwendung, d.h. dem Hund wird nicht etwas Unangenehmes oder Schmerzhaftes zugefügt, um ein Verhalten zu unterdrücken. Negative Strafe, also der Entzug von etwas Angenehmen für den Hund, sollte nicht die erste Wahl bei der Verhaltensänderung sein. Negative Strafe in Form von Ignorieren oder Wegsperren über einen Zeitraum von mehr als drei Minuten ist kein gewaltfreies Training. Negative Verstärkung, d.h. das Entfernen von etwas Unangenehmen sollte nur im Zusammenhang mit Umweltsituationen angewandt werden, z.B. die Erlaubnis zur Distanzvergrößerung von einem Angstauslöser nach Zusammenarbeit mit dem Menschen. Der Schwerpunkt im Training liegt auf positiver Verstärkung, also dem Belohnen von erwünschtem Verhalten.