Katze mal anders – Inneres Team für Katzenmenschen, Buch von Christine Hauschild

„Dies ist ein Katzenratgeber der anderen Art. Denn diesmal steht nicht die Katze mit ihren Bedürfnissen und Verhaltensweisen im Mittelpunkt. Stattdessen geht es um dich als den Menschen deiner Katze. 

Fotos: Dorothea Johnen

• Was kann dir helfen, deine Katze empathisch und umsichtig durch ihr Leben an deiner Seite zu begleiten? 
• Welche Fragen können dir zu einem tieferen Verständnis für die Eigenarten deiner Katze verhelfen? 
• Wie kannst du dich selbst richtig gut aufstellen, um mit deiner Katze durch dick und dünn zu gehen – oder auch nur zum Tierarzt?“

Der Klappentext von Christine Hauschilds Buch für Katzenmenschen lässt bereits erahnen, dass hier nicht einfach ein weiterer Katzenratgeber entstanden ist. Denn in diesem Buch steht eben nicht die Katze, sondern der Katzenmensch im Fokus. 

Neben ihrer Eigenschaft als Verhaltensspezialistin für Katzen ist die Autorin Christine Hauschild auch systemische Beraterin und arbeitet nach dem Konzept des „Inneren Teams“ des Hamburger Kommunikationswissenschaftlers Friedemann Schulz von Thun und anderer beraterischer und therapeutischer Schulen. Grundannahme des Konzepts ist, dass jeder Mensch – und somit auch jede:r Katzenhalter:in – verschiedene Persönlichkeitsanteile in sich vereint. Diese Persönlichkeitsanteile vertreten unterschiedliche Aspekte und Bedürfnisse eines Menschen. Je nachdem, welche Anteile sich gerade in den Vordergrund spielen oder zurücknehmen, können in bestimmten Situationen zu treffende Entscheidungen sehr unterschiedlich ausfallen. Geht es um Entscheidungen, die direkten oder indirekten Einfluss auf das Leben und das Wohlbefinden der Katze haben, so wäre es natürlich sinnvoll, diese Entscheidungen rein rational und faktenbasiert zu treffen. Doch je nachdem, ob sich die „Pragmatische“, die „Erschöpfte“, die „Zweckoptimistin“ oder die „Schwarzseherin“ durchsetzen, können die Entscheidungen, mit der Katze zum Tierarzt zu gehen, ein Transportboxentraining zu starten, regelmäßige Spieleinheiten anzubieten oder auch eine medizinisch sinnvolle Diät durchzuhalten sehr unterschiedlich ausfallen.

Zu Beginn des Buchs stellt Christine Hauschild klar, dass auch das Aufschieben einer Entscheidung, etwas zu tun, eine Entscheidung ist: Nämlich es genau jetzt NICHT zu tun. Auch wenn es sich für uns oft so anfühlt, als hätten wir eben noch nicht entschieden, ob wir zum Tierarzt gehen, das Training starten oder die Diät beginnen wollen, so ist die Konsequenz des Nicht-Entscheidens ja ein Nicht-Tun, und damit eben doch eine Entscheidung, die unmittelbare kurz- und langfristige Konsequenzen für die Katze hat. Um eben diese Entscheidungen besser verstehen und in Zukunft auch bewusster steuern zu können, stellt die Autorin das Konzept des Inneren Teams vor. Sie fragt: „Welche unterschiedlichen Stimmen geraten in Diskussion miteinander? Welcher Anteil reißt ungefragt die Entscheidungsgewalt an sich und macht die anderen mundtot? Welche Anteile wären gute Ratgeber für die jeweilige Sachlage? Was bräuchten die anderen Teammitglieder, um eine unbequeme Entscheidung mitzutragen, statt zu beginnen, Bedenken, Zweifel und Vorwürfe in Dauerschleife anzumelden?“

Nach dieser Einleitung stellt Christine Hauschild sieben fiktive, aber an reale Fälle aus ihrer Verhaltensberatung angelehnte Praxisfälle vor, in denen ein Katzenmensch eine Entscheidung treffen muss. In jedem Fall wird der Dialog des Inneren Teams verfolgt sowie die Rahmenbedingungen, die dazu führen, welche Anteile gerade lauter oder leiser sind. Die Autorin beleuchtet, wie Stress oder Überforderung im Alltag sich auf den Dialog des Inneren Teams auswirken und zeigt konkrete Strategien auf, wie das Innere Team koordiniert werden und den inneren Bedenkenträgern der Wind aus den Segeln genommen werden kann. Zusätzliche kleine Informationen über Katzen- und Lernverhalten unterstützen innere Anteile wie die „Analystin“ und die „Katzenexpertin“ dabei, sich im Team stark zu machen für Entscheidungen zum Wohle der Katze. Bereits in diesem Teil des Buchs gibt es immer wieder kleine, konkrete Aufgaben für die Leser:in, um einen ersten Zugang zum eigenen Inneren Team zu finden.

Im zweiten Teil des Buchs beschreibt die Autorin Persönlichkeitsanteile, die in das Innere Team eines Katzenmenschen integriert werden sollten, falls sie dort noch keinen Platz haben: Die kluge Analystin, die Dokumentarin, Magic Cat Mom, das Kreativwunder, die Katzenkundlerin, die Checkerin und Sokratessa. Sie stellt heraus, wie die jeweiligen spezialisierten Teammitglieder den Entscheidungsprozess fördern können und unterstützt mit konkreten Fragen bei der Rekrutierung dieser neuen Teammitglieder, falls die Leser:in sie noch nicht in ihrem Inneren Team findet.  

In diesen Abschnitt integriert die Autorin wichtiges Wissen zum Lern- und Katzenverhalten, das zum Beispiel die Analystin und die Katzenkundlerin zur Erfüllung ihrer Aufgaben brauchen, stellt aber auch heraus, dass das Erlangen von darüber hinausgehendem Wissen rund um das Katzenverhalten zu den Aufgaben des Inneren Teams gehört. Ein wichtiges Teammitglied ist dabei auch Sokratessa, die um die Begrenztheit des eigenen Wissens weiß und bei Bedarf Fachpersonen wie Tierärzt:innen, Verhaltensberater:innen und Ernährungsberater:innen konsultiert.

Im Ausblick am Ende des Buchs ermutigt Christine Hauschild die Leser:in, sich nun an die Umsetzung des Gelesenen zu machen und sich mit dem eigenen Inneren Team zu beschäftigen. Sie fordert ihre Leser:innen auf, die einzelnen Teammitglieder kennenzulernen, offen zu sein und als erwachsene Person die Führung des Inneren Teams zu übernehmen, es zu fördern und auszubauen. Der folgende Anhang gibt eine praktisch orientierte Zusammenfassung zum Einsatz deines Inneren Teams, die Schritt für Schritt durch die Bestandsaufnahme und Strukturierung führt. Literaturempfehlungen runden das Buch für diejenigen ab, die sich tiefer mit diesem spannenden Thema befassen möchten.

„Katze mal anders – Inneres Team für Katzenmenschen“ ist tatsächlich ein Katzenratgeber der anderen Art. Die Arbeit an und mit dem Inneren Team unterstützt bei der Selbstreflexion, dem Treffen und der Umsetzung wichtiger Entscheidungen und dem Entwickeln neuer Ideen. Zudem ist der Ansatz des Inneren Teams natürlich nicht nur geeignet für Katzenhalter:innen, sondern lässt sich leicht auch für Bezugspersonen von Hunden und anderen Tieren sowie komplett andere Lebensbereiche adaptieren – ein echter Easy Dogs Insidertipp.

VERLAGSINFO:

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• Autorin: Christine Hauschild
• Verlag: BoD – Books on Demand; 1. Edition (15. November 2022)
• Umfang: 196 Seiten
• Abmessungen:14.81 x 1.07 x 21.01 cm
• Sprache: deutsch
• ISBN: 978-3756801329
• Preis: 16,90 €

Buchbeschreibung